Новини

Сьогодні Україна впритул наблизилась до показника, після якого, за свідченням уряду, треба посилювати карантин, і ми в Softinvest Holding задумалися про такий режим роботи, який був би оптимальний для бізнесу та співробітників до тих пір, поки загроза COVID-19 не буде повністю нейтралізована. В результаті було вироблено наступний формат:

1. Для всіх співробітників налагоджена технологія забезпечення роботи у віддаленому режимі — вдома, на вулиці, в готелі, в коворкінгу — фактично в будь-якому місці, де є надійне підключення до інтернету.

2. Основний офіс компанії працює в звичайному режимі. При необхідності співробітник може прийти в офіс і виконувати свою роботу там. Однак для дотримання достатньої соціальної дистанції введено правило, що одночасно в офісі має перебувати не більше 30% від загальної кількості персоналу.

3. Співробітник може працювати в офісі або вдома за гнучким графіком. Головне, щоб виконувана їм робота за термінами була узгоджена з безпосереднім керівником та відповідала належному рівню якості. Гнучкий графік мотивує персонал більше орієнтуватися на кінцеві результати та обирати для себе найбільш продуктивні години роботи.

Варто при цьому зазначити, що робота у віддаленому режимі для більшості працівників виявилася продуктивнішою, ніж в звичайному режимі. Крім того, для багатьох співробітників такий підхід став додатковою перевагою роботи в компаніях холдингу.